平湖新華醫(yī)院·臨床護理

平湖新華醫(yī)院護理人以追求嚴謹、規(guī)范、安全、高效為目標，始終不懈努力、務(wù)實創(chuàng)新，有著優(yōu)良的工作作風(fēng)和進取精神?，F(xiàn)有護理人員150余人，其中主管護師5人，護師11人。醫(yī)院有著完善的護理管理組織和嚴格的管理制度，實行護理部主任-科護士長管理制度，護理部下設(shè)護理質(zhì)量控制小組、護理教學(xué)管理小組、靜脈輸液小組、健康宣教小組、傷口管理小組、便民服務(wù)小組等，在科室內(nèi)設(shè)置質(zhì)控員，由護士長每月對質(zhì)控員檢查的內(nèi)容進行評估，并對檢查的結(jié)果進行反饋和改進，對護理質(zhì)控進行定期檢查，在實行質(zhì)控監(jiān)測的過程中，護士對質(zhì)量管理的參與度大幅度提升。為保證護理質(zhì)量、培養(yǎng)護理人才、促進科學(xué)管理奠定了堅實基礎(chǔ)。

醫(yī)院全面實施“一切以病人為中心”的責(zé)任制整體護理，“一切以病人為中心，以醫(yī)療安全為核心”提倡人性化服務(wù)，加強護患、醫(yī)護溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛！護理部在強化基礎(chǔ)護理的同時注重?？谱o理發(fā)展，先后培養(yǎng)手術(shù)室、ICU、急診急救、血液透析、PICC、內(nèi)鏡室、健康宣教等?？谱o士30余名，她們以嫻熟的護理技能承擔起危重癥患者的?？谱o理以及全院的?？婆嘤?xùn)與會診工作。2016年，我院積極參加平湖市“巾幗賽”活動，我院門診護理部獲得平湖市巾幗文明崗。

根據(jù)醫(yī)院護士能力的實際，開展基礎(chǔ)技能和知識的培訓(xùn)。對護士進行了靜脈輸液，吸氧，心肺復(fù)蘇以及綜合急救能力等等操作技能的培訓(xùn)，每年全院護士進行業(yè)務(wù)性學(xué)習(xí)十二次。通過學(xué)習(xí)、講課、考核，提高了護士的專業(yè)知識水平，同時也鍛煉了年輕護士長的講課能力。每兩周進行一次護士長例會，在例會中護士長對存在并亟待改進的問題以及如何改進進行溝通，并對業(yè)務(wù)進行互相交流。護士長們通過互相交流學(xué)習(xí)，在管理上有了較大提高，特別是對護理人員管理，提升顯著。

醫(yī)院護理部重視在職護士的繼續(xù)教育，鼓勵、支持護士參加各種形式的繼續(xù)教育活動，積極選派人員參加 I 類學(xué)分及 II 類學(xué)分繼續(xù)教育學(xué)習(xí)多次，對護理隊伍業(yè)務(wù)能力的提升起到積極作用。病房設(shè)有臨床護理教學(xué)老師專職負責(zé)護生、進修護士和在職護士的帶教工作。

在醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)管理下，護理團隊正以嶄新的面貌、飽滿的精神、精湛的技能和廣博的愛心為患者提供全面、全程、人性化和專業(yè)化的護理服務(wù)，創(chuàng)造溫馨的環(huán)境，以質(zhì)量為保障，實現(xiàn)安全醫(yī)療，以營銷為手段，樹立美好形象，以口碑為目標，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌！